Президент Российской Федерации Владимир Путин предложил ввести в государстве новую льготную программу ипотечного кредитования для молодых семей, у которых родится второй и третий ребенок. Программа стартует на территории государства с 1 января 2018 года. Ипотечная ставка будет удерживаться в пределах 6%, при помощи выделения средств из федерального бюджета.
Для семей, у которых с 1 января 2018 года родится второй или третий ребенок правительство предусмотрело льготную программу субсидирования ипотечных кредитов. Подобные меры уже предпринимались на протяжении прошлых лет, приоритетом их введения является оживление активности на рынке недвижимости.
Михаил Мень, Глава Министерства строительства России, предполагает, что данная мера может принять два исходных пути развития: активизацию на рынке первичной недвижимости или же игнорирование программы ввиду тотального подорожания.
Льготы многодетным семьям в 2017 году в России
На территории Российской Федерации программа субсидирования ипотечного кредитования пройдет в период с 2018 по 2022 года. При этом эксперты предвидят подорожание цен на недвижимость первичного рынка. Особенностью данной программы является то, что она рассчитана на покупку квартиры только в новых домах.
Следует внимательно и добросовестно отнестись к выполнению всех положений ипотечного кредитования для того, чтобы по окончании действия льготного периода не пришлось выплачивать огромную остаточную сумму по ипотеке.
Какие льготы положены многодетным родителям?
Согласно российской законодательной практике, к числу многодетных родителей (или опекунов) относятся те, на попечении которых находятся трое или более детей. Современные законодательные нормы предусматривают для таких семей ряд льгот и компенсаций, реализуемых на общефедеральном уровне. В 2018 году правительство обещает сохранить такие льготы:
получение пособия вследствие ухода за ребенком;
возможность получения лекарственных препаратов и витаминов на бесплатной основе. Лекарственные средства выдаются по рецепту и для детей, которым исполнилось не более 6 лет;
право на льготы при получении медицинского обслуживания, а также на первоочередное посещение врачей в госклиниках;
возможность понижения ставки налога на землю, возможности избежать арендной платы за пользование землей для ведения фермерского хозяйства, а также регистрационного сбора за предпринимательскую деятельность;
право получить возврат 20-70% от оплаты за детсад;
право на компенсационную выплату, связанную с ростом семейных расходов при увеличении стоимости жилья и цен на продукты питания, которые входят в число необходимых и незаменимых, а также компенсация стоимости предметов, необходимых для ребенка;
право на бесплатный или льготный проезд в городском транспорте общественного характера (исключая такси и маршрутки), которое распространяется на 1 ребенка и 1 родителя (опекуна). Школьники могут ездить на бесплатной основе не только в городском, но и пригородном транспорте;
возможность льготного оформления детей в бюджетные кружки и секции;
возможность получить частичную компенсацию оплаты за домашнюю телефонию;
возможность пользоваться преимуществами при зачислении в детские сады или школы;
право на бесплатное питание в школьной столовой;
возможность оформить поездку в санаторий или детский лагерь на безвозмездной основе (или получить компенсацию, если путевка была приобретена самостоятельно);
право на бесплатную школьную форму и спортивный костюм. Малоимущим семьям государство также начисляет единовременную выплату для первоклассников в размере 7500 рублей, а также однократное пособие для учеников с 2 по 11 классы в виде 5000 рублей на каждого ребенка. Кроме того, ежемесячно компенсируются затраты на канцелярские принадлежности;
возможность 1 раз в 30 дней получать билет на выставку, в зоопарк, музей или парк развлечений;
возможность досрочного оформления пенсии в 50 лет, если стаж мамы или папы составляет не менее 15 лет;
право на оформление дополнительного отпуска (2 недели в течение года). Впрочем, этот отпускной период не оплачивается работодателем;
право получить дополнительный выходной день. Эта льгота реализуется, если мать и отец оформлены на основании трудового договора. Рабочая неделя человека, желающего оформить дополнительный выходной, должна составлять не менее 40 часов;
возможность получить дополнительные пенсионные баллы во время нахождения в декрете;
право на помощь в поиске работы на дому или временной работы. За ней можно обратиться в службу занятости по месту проживания;
право для мамы и папы получить образование или освоить новую профессию на безвозмездной основе;
право получать без оплаты комплекты учебников (если такие имеются в школе);
возможность получить компенсацию при оплате услуг за электро-, газо-, водо-, теплоснабжение квартиры или дома в размере до 30% от всей суммы.