Вознаграждение включает в себя заработную плату и премии. По программе долгосрочного вознаграждения начислений топ-менеджерам Атомэнергосбыта за 2016 году не проводилось.
К руководящему составу Атомэнергосбыта относятся гендиректор и его заместители, технический директор, главбух и директор филиала (так указано в материалах Атомэнергосбыта, видимо имеется в виду директора филиалов). С 25 февраля 2016 года гендиректором Атомэнергосбыта является бывший руководитель Тверьатомэнергосбыта Петр Конюшенко.
В марте 2017 года губернатор Тверской области Игорь Руденя обрушился с резкой критикой на поставщиков услуг ЖКХ, работающих в Тверской области. Говоря о работе ТверьАтомЭнергоСбыта (посредник, перепродающий электроэнергию потребителям Твери, подразделение Атомэнергосбыта - прим. Tver-Portal.ru), губернатор сказал, что дебиторская задолженность, накопленная компанией (порядка 4 млрд рублей) – является недоработкой ее руководителей.
"Тарифная политика, проводимая в регионе, позволяла поставщику электроэнергии получать необходимые доходы. Но компания поступила неоднозначно: она вместо того, чтобы собирать с неплательщиков недополученные средства, увеличивала тариф на электроэнергию и грузила все недоплаты на плечи добросовестных клиентов. Получалось так, что долги неплательщиков гасились за счет других потребителей", - сказал Игорь Руденя.
Игорь Руденя сказал, что региональные власти больше не позволят бездумно увеличивать тарифы. Губернатор напомнил, что несколько лет назад тариф на электроэнергию вырос сразу на 30%, а качество услуг при этом не увеличилось.
"Когда нам подают очередной запрос на повышение тарифов, мы изучаем издержки компании и обнаруживаем интересные вещи: топ-менеджеры компании получают порядка 300–400 тысяч рублей в месяц. У меня возникает закономерный вопрос: за что платятся такие деньги в Тверской области? У меня, как у губернатора, зарплата намного меньше. Что эти менеджеры сделали для того, чтобы повышение тарифа было оправданным?", - резюмировал губернатор.