Региональное правительство увеличило МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. А в Подмосковье зарплаты вырастут не у всех. Каким будет размер нового МРОТ по Москве и Московской области в 2018 году, читайте в статье.
МРОТ по Москве с 1 января 2018 года
С 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 12.09.17 № 663-ПП). Расскажем, из чего состоит эта сумма.
В декабре столичное правительство утвердило прожиточный минимум за III квартал 2017 года. (постановление Правительства г. Москвы от 05.12.17 № 952-ПП). Но это значение меньше минимума за II квартал на 289 рублей. Поэтому МРОТ по Москве с 1 января 2018 года по-прежнему равен 18 742 рублям. Дело в том, что снижать МРОТ из-за уменьшения величины прожиточного минимума нельзя (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).
Московская минималка больше федеральной. И это соответствуют трудовому законодательству (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). Минимальный размер заработной платы в столице напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Так говорится в пункте 3.1.2 трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и работодателей, заключенного 15 декабря 2015 года.
Повышение МРОТ в Москве
Повышение минимального размера заработной платы в столице России ежеквартальное. В меньшую сторону региональная минималка не опускается. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 Трехстороннего соглашения.
Прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал 2017 года правительство Москвы утвердило 12 сентября 2017 года на уровне 18 742 рубля (постановление № 663-ПП). Это больше, чем за I квартал (17 642 руб.). Поскольку документ вступил в силу 24 сентября, с 1 октября 2017 года минимальный размер заработной платы составляет 18 742 руб.
Учтите, что столичная минималка включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:
за работу во вредной вреде и опасных условиях;
совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.
То есть, к примеру, за сверхурочную работу, нужно платить сверх регионального МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения.
Платить работникам меньше минималки, установленной в конкретном субъекте федерации, вправе только те наниматели, которые мотивированно в установленные сроки отказались от регионального МРОТ.
МРОТ в Московской области с 1 января 2018 года
Подмосковная минималка с 1 декабря 2016 года установлена на уровне 13 750 руб. Бюджетники Московской области руководствуются федеральным МРОТ (с июля 2017 года — 7800 руб., с 1 января 2018 года — 9489 руб.). Об этом говорится в первых двух пунктах Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118. Федеральную минималку смотрите в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
В Московской области минималку не меняли уже год. И если чиновники не примут новое трехстороннее соглашение, МРОТ в Московской области с 1 января 2018 года вырастет только у бюджетников (с 7800 до 9489 руб.). Для коммерческих организаций он сохранится на уровне 2017 года (13 750 руб.)
Какие выплаты в Подмосковье назначают сверх минимального размера заработной платы? Поскольку в региональном законодательстве нет специальных правил, все начисленные работникам вознаграждения, включая оклад, премии, доплаты и компенсации, могут укладываться в региональный МРОТ. Такой порядок следует из статьи 129 Трудового кодекса РФ.
Что такое МРОТ
Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.
МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.
Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.
Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года
Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.