Но рабочий день не может остаться без внимания. Стоит отметить, что государственные учреждения должна работать как часы, независимо от праздников. Потому, было предложение работать за 9 марта, а в пятницу отдыхать. Россияне получают четыре выходных подряд.
Такое решение касается только государственных организаций.
Вторая неделя марта будет одной из самых короткой рабочих в 2018 году — россиян ждут длинные выходные, объединенные с Международным женским днем. Отдыхать будем четыре дня подряд — с 8 по 11 марта.
Обычно, по правилам российского производственного календаря, праздничный день, совпадающий с выходным (суббота или воскресенье), переносится на следующий за выходными будний день. Но такая норма может быть удобна не в каждом году и тогда Госдума утверждает особые графики. Так и произошло с рабочим календарем 2018 года.
Выходной день 6 января (входящий в новогодние каникулы) попал на субботу и был перенесен на 9 марта, чтобы «объединить» с выходными 8 марта, которое в этом году выпадает на четверг.
Совсем немного времени осталось до одного из самых любимых весенних праздников – Международного женского дня. В 2018 году нас ждут довольно длинные выходные. Рассказываем, как будем отдыхать на 8 марта.
Сколько дней мы будем отдыхать в честь 8 марта?
Россиян ждут четырехдневные выходные. Международный женский день выпадает в 2018 году на четверг и является нерабочим днем. Пятница, 9 марта, тоже будет нерабочим, так как Правительство России постановлением от 14 октября 2017 года перенесло выходной день с 6 января на 9 марта, пишет C-ib. Затем следуют два дня выходных – 10 и 11 марта.
Когда на работу? Рабочая неделя начнётся в понедельник, 12 марта.
В среду, 7 марта, работаем на час меньше? Вообще, да, 7 марта 2018 года — укороченный предпраздничный день. И рабочий день или смена заканчиваются на один час раньше, чем обычно.
Почему выходной день перенесен с января на март?
Дело в том, что праздничные дни 6 и 7 января в 2018 году выпали на нерабочие дни — субботу и воскресенье. Поэтому у россиян появился дополнительный выходной в марте.
Согласно производственному календарю, благодаря тому, что праздничный выходной день 6 января (это суббота), который перенесли на 9 марта (пятница), россияне получили дополнительный день отдыха и будут отдыхать 4 дня подряд:
7 марта — сокращенный рабочий день;
8 марта — праздничный выходной день;
9 марта — дополнительный, перенесенный с 6 января выходной день;
10 марта — суббота, официальный выходной день;
11 марта — воскресенье, официальный выходной день.
Таким образом, из 31 календарного дня в марте 20 рабочих дней и 11 нерабочих выходных и праздничных дней. Нормы рабочего времени смотрите в рабочем календаре на март 2018 года.
Как оплатить работу в праздники и выходные в марте
Компания вправе вызвать сотрудника на работу в выходные и праздники, только если он согласен. Если же случилась авария или несчастный случай, то сотрудника можно привлечь к работе без его желания. Однако, независимо от причин, по которым сотрудник трудится в выходной или праздник, оплатить его работу нужно в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Если работник желает, он вправе взять дополнительный день отдыха. Тогда за работу в праздник или выходной нужно выплатить одинарный оклад (письмо Минтруда от 01.02.2017 № 14-1/В-61).