МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018.
Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018. Содержание.
- 1 МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма
- 2 МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого
- 3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
- 4 МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года
- 5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.
| Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда | Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) | Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда |
| с 1 мая 2018 г. | 11 163 р. | |
| с 1 января 2018 г. | 9 489 р. | ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ |
| с 1 июля 2017 г. | 7 800 р. | ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ |
| с 1 июля 2016 г. | 7 500 р. | ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ |
| с 1 января 2016 г. | 6 204 р. | ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ |
Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.
МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемогоПод самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.
Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
- стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года
Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.
Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:
| Ситуация | МРОТ с 1 мая 2018 года |
| Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год | 11 163 рублей |
| Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ) | 11 163 рублей |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении | Согласно региональному соглашению |
| Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении | 11 163 рублей (с обязательным последующим повышением) |
Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
Также вы можете посмотреть таблицу по регионам с МРОТ с 1 мая 2018 года:
| Регион | МРОТ в регионе |
| Алтайский край | 11 163 руб. |
| Амурская область | 11 163 руб. |
| Архангельская область | 11 163 руб. |
| Астраханская область | 11 163 руб. |
| Белгородская область | 11 163 руб. |
| Брянская область | 11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 163 для работников организаций внебюджетного сектора |
| Владимирская область | 11 163 руб. |
| Волгоградская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб. |
| Вологодская область | 11 163 руб. |
| Воронежская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. |
| Забайкальский край | Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Каларском районе в размере 11 163 руб.; в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе 11190 руб; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб. для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб. |
| Ивановская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года
Но не менее 11 163 руб. |
| Иркутская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб. |
| Кабардино- Балкарская Республика | Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм
11 163 руб. — для бюджетников |
| Калининградская область | 11 163 руб.для коммерческих фирм
11 163 руб. — для бюджетников |
| Калужская область | 11 163 руб. |
| Камчатский край | Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается — в размере 18 360 руб.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб. |
| Карачаево- Черкесская Республика | 11 163 руб. |
| Кемеровская область | 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб. |
| Кировская область | 11 163 руб. |
| Костромская область | 11 163 руб. |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.
Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб. |
| Красноярский край | Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:
в г. Норильске – 16130 руб.; в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.; в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.; сельское поселение Хатанга – 26376 руб.; в Туруханском районе – 20991 руб.; в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.; в г. Енисейске – 15918 руб.; в г. Лесосибирске – 12436 руб.; в Богучанском районе – 15545 руб.; в Енисейском районе – 16042 руб.; в Кежемском районе – 15048 руб.; в Мотыгинском районе – 15918 руб.. Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб.. |
| Курганская область | 11 163 руб. |
| Курская область | Коммерческие — 11 163 руб.
Бюджетники — 11 163 руб. |
| Ленинградская область | 11 400 руб. |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года
Но не ниже 11 163 руб. |
| Магаданская область | Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.. |
| Москва | Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. |
| Московская область | Коммерческие 13 750 руб.
Бюджетники 11 163 руб. |
| Мурманская область | 11 163 руб. + северные надбавки |
| Ненецкий автономный округ | 18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников |
| Нижегородская область | в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;
в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц; |
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб. |
| Новосибирская область | для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.
для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб. |
| Омская область | 11 163 руб. |
| Оренбургская область | 11 163 руб. |
| Орловская область | 11 163 руб. |
| Пензенская область | 11 163 руб. |
| Пермский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб. |
| Приморский край | 11 163 руб. |
| Псковская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 450 руб. для бюджетников |
| Республика Адыгея | 11 163 руб. |
| Республика Алтай | 11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
| Республика Башкортостан | 11 163 + региональные надбавки
С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб. |
| Республика Бурятия | 11 163 руб. |
| Республика Дагестан | 11 163 руб. |
| Республика Ингушетия | 11 163 руб. |
| Республика Калмыкия | 11 163 руб. |
| Республика Карелия | для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб.
для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб. для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия. |
| Республика Коми | 11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 163 руб. для бюджетников |
| Республика Крым | 11 163 руб. |
| Республика Марий Эл | 11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов |
| Республика Мордовия | 11 163 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 17 388 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11 163 руб. |
| Республика Татарстан | 11 163 руб. |
| Республика Тыва | 11 163 руб. |
| Республика Хакасия | 11 163 руб. |
| Ростовская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб. |
| Рязанская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников |
| Самарская область | 11 163 руб. |
| Санкт-Петербург | Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников — 11 163 руб. |
| Саратовская область | 11 163 руб. |
| Сахалинская область | для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.
Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года — 19686 рубл. Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года —21200 руб. |
| Свердловская область | 11 163 руб. |
| Севастополь | 11 163 руб. |
| Смоленская область | 11 163 руб. |
| Ставропольский край | 11 163 руб.
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб. |
| Тамбовская область | 11 163 руб. |
| Тверская область | 11 163 руб. |
| Томская область | Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб. “Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб. “Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб. “Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб. “Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб. |
| Тульская область | 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 163 руб. для бюджетников |
| Тюменская область | Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб. |
| Удмуртская Республика | 11 163 руб. |
| Ульяновская область | для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.
Для бюджетников — 11 163 руб. |
| Хабаровский край | В районах Крайнего Севера:
а) в Охотском районе – 15510 руб.; б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб.. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб.. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб.. 11 163 руб. для бюджетников |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) |
| Челябинская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для малого и среднего бизнеса |
| Чеченская Республика | 11 163 руб. |
| Чувашская Республика | 11 163 руб. |
| Чукотский автономный округ | 11 163 руб. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера
11 163 руб. для бюджетников |
| Ярославская область | 11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)
11 163 руб.для малого и среднего бизнеса 11 163 руб. для бюджетников |
На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.
| Пособие | Как влияет МРОТ |
| Больничное пособие | В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника | |
| Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц | |
| В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни | |
| Пособие по беременности и родам | В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени | |
| Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц | |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ |