Расчет отпускных в 2017 году: новый закон, примеры расчета, калькулятор

16 Март 2017

Расчет отпускных в 2017 году: новый закон, примеры расчета, калькулятор.

Для того чтобы узнать сумму отпускных к начислению, потребуется размер среднедневного заработка умножить на количество дней предполагаемого отпуска. Расчет производится по аналогии определения отпускных в 2016 году с учетом последних изменений.

Стандартная формула для расчета отпускных следующая:

Итоговая сумма = заработок за определенный период (12 месяцев)/12 месяцев/коэффициент 29,3 (число календарных дней в среднем).

 

Расчет отпускных в 2017 году: новый закон, примеры расчета, калькулятор. Определение среднего заработка

Отпускные начисляются исходя из суммы полученного среднего заработка за ранее отработанное время. Сюда входят заработная плата, расчет премии, иные доходы в натуральной и денежной форме, связанные с оплатой труда.

К выплатам, которые должны быть исключены при определении среднего заработка, относятся:

  1. получение пособий по нетрудоспособности, беременности и родам;
  2. получение среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (периоды отпуска);
  3. оплата дополнительных выходных, необходимых для ухода за детьми-инвалидами.

 

Расчет отпускных в 2017 году: новый закон, примеры расчета, калькулятор. Период для расчета отпускных

Как правило, для определения отпускных сумм за основу берется заработок за предыдущий период, равный 12 месяцам. Однако на практике нередки случаи, когда полностью отработанных 12 месяцев может и не быть, или же за это время зарплата не начислялась (например, при нахождении в отпуске по беременности и родам). В таких случаях за расчетный период берут следующие сроки:

  1. Если сотрудник отработал менее 12 месяцев ― с начала даты трудоустройства.
  2. Если заработная плата в течение последних 12 месяцев не начислялась, то в качестве расчетного периода принимаются последние 12 месяцев, в течение которых заработная плата начислялась.

При расчете отпускных в 2017 году исключаются следующие периоды:

  • отпуск, в том числе по БиР;
  • время по нетрудоспособности работника;
  • простои предприятия;
  • периоды забастовок на предприятиях, когда не представляется возможности выполнения своих обязанностей в обычном режиме;
  • дополнительные выходные дня ухода за детьми-инвалидами;
  • иные случаи, предусмотренные законодательно.

При наличии исключаемых из расчета периодов общее количество календарных дней для определения среднего заработка  определяют следующим образом:

  1. Определяются календарные дни в полностью отработанных месяцах. Число таких месяцев умножается на коэффициент 29,3.
  2. Рассчитываются календарные дни месяца, отработанного не полностью. Коэффициент 29,3 делится на общее количество дней в периоде. Затем результат умножается на фактически отработанные календарные дни.
  3. Суммируется общее количество календарных дней.
  4. Определяется среднедневной заработок. Полученная сумма выплат делится на количество отработанных дней.

Расчет отпускных в 2017 году: новый закон, примеры расчета, калькулятор. Пример расчета отпускных.

Сотрудник написал заявление на отпуск с 6 февраля 2017 года. За расчетный период принимается отрезок времени с 1 февраля 2016 года по 31 января 2017 года. Заработок за это время, исключая дни болезни с 6 июля по 18 июля, составил 268 540 рублей. Кроме того работник находился в отпуске в период с 1 по 28 августа. За то время ему быдло выплачено 20966 рублей. 

Общий заработок за последние 12 месяцев, за исключением больничного листа и дней отдыха,  составит 247 574 рубля. Осталось рассчитать количество календарных рабочих дней.

Число полных месяцев работы ― 10 (за исключением июля и августа).

Количество календарных рабочих дней равно 10*29,3=293 дня.

Число рабочих дней в июле определяется следующим образом: 29,3/31*18=17,01.

В августе ― 29,3/31*3 = 2,8. Общее число дней составляет 293+17+2,8=312,8.

Среднедневной заработок равен 247 574/312,8=791,48 рубль.

Выплаты за отпускное время, равное 28 дням, составят 791,48*28=22161,44 рубль. 

Оплата отпускных сумм сотрудникам производится после удержания налога на доходы на общих основаниях.  Также работодателю потребуется начислить страховые взносы. 

Источник.

 

Информационный бизнес-портал. Новости Твери и Тверской области.

Tver-portal.ru – независимый информационный тверской портал, предоставляющий своим читателям актуальные и достоверные новости Твери и Тверской области. На сайте в оперативном режиме публикуется информация о самых интересных событиях в регионе, которую мы получаем только из проверенных источников.

Tver-portal.ru сотрудничает с коммерческими организациями и банками, что позволяет существенно расширять информационное пространство и публиковать уникальные новости экономики Тверской области.

Новости Твери сегодня интересны не только в России, но и в других странах. Самые важные тверские новости переводятся на английский язык, что позволяет нам рассказывать о ситуации в городе зарубежной аудитории.