Декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов в разговоре «Лентой.ру» оценил наличие системы денежных штрафов для работников в компаниях РФ. Профессор обратил внимание на то, что до сих пор существует система "наказания" работников за опоздание, или, например, несоответствие рабочему дресс-коду.
Согласно Трудовому кодексу РФ, как сообщил юрист, работодатель может привлечь работника только к 2 видам ответственности: дисциплинарной и материальной. Вадим Виноградов отметил, что денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым неправомерен
Однако, у работодателя есть одна лазейка. В случае, если зарплата работника состоит из оклада и премии, то часть премии могут не начислить. Оформляется в компаниях это не как "наказание" провинившихся, отмечает Вадим Виноградов, а как премирование тех, кто проступков не совершал. В любом случае, зарплата меньше МРОТ быть не может.
Lenta.ru также сообщает, что повара и пекари вошли в число профессий с наиболее выросшими средними зарплатами. Их возможный доход стал выше на 23% и составил 49 000 руб. У токарей предлагаемая зарплата за первые 3 месяца 2023 года увеличилась на 22%, до 87000 рублей.