Руководство Тверского вагонзавода переведено на трехдневный режим рабочей недели

Как стало известно, такой шаг связан со сложным экономическим положением завода и острым дефицитом оборотных средств. Работать по новому графику вынуждены руководители высшего звена (от начальников структурных подразделений ОАО "ТВЗ" до директоров по направлениям). Особенностью сложившейся ситуации является то, что руководство завода выходит все равно по четыре дня в неделю, фактически получая зарплату только по "трехдневке".

Читайте также: Вознаграждение топ-менеджеров ТВЗ за год превысило 39 млн руб.

"В связи со сложным экономическим положением завода и острым дефицитом оборотных средств, генеральный директор ТВЗ Андрей Соловей предложил руководителям (от начальников подразделений до директоров по направлениям) перейти на работу в режиме трехдневной рабочей недели. Решение о подаче заявления о предоставлении административного отпуска на один из рабочих дней недели, а также о выходе или не выходе в этот день, каждый принимает самостоятельно", - сообщили Тверь-портал на ОАО "ТВЗ".

Читайте также: Митинг работников ТВЗ в Твери отменили

Напомним, что в настоящее время основная часть работников Тверского вагонзавода работает по четырехдневному режиму рабочей недели. В августе 2015 года коллектив завода уходит в корпоративный отпуск.

"В августе 2015 года коллектив ТВЗ уходит в корпоративный отпуск (получив в конце июле отпускные). К работе будут привлекаться только работники, задействованные в ремонте оснастки и оборудования", - сообщили Tver-portal.ru на ТВЗ.

Ранее также сообщалось, что Тверской вагоностроительный завод предложил 4.8 тыс. сотрудникам, которые заняты неполную рабочую неделю, в рамках программы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области", принять участие во временных работах.

Читайте также: Сотрудники ТВЗ в апреле отработали на временных рабочих местах 4605 человеко/дней