С 1 января 2026 года в России запланирована индексация заработных плат работников бюджетной сферы на 7,6%.
Детали индексации:
- Размер повышения: Зарплаты вырастут на 7,6%.
- Срок: Индексация должна произойти с 1 января 2026 года.
- Кого касается: Повышение затронет работников федеральных государственных учреждений в сферах:
- Здравоохранения
- Образования (учителя, преподаватели, воспитатели)
- Социального обеспечения
- Культуры и науки (сотрудники библиотек, музеев и театров)
- А также других категорий, подпадающих под "майские указы" президента.
- Основание: Размер индексации утвержден в рамках проекта федерального бюджета на 2026 год и плановый период 2027-2028 годов.
- Дополнительные меры: Также с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен до 27 093 рублей в месяц, что повлияет на зарплаты тех, кто получает минимальную или близкую к ней зарплату.
Какой будет МРОТ с 1 января 2026 года?
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 27 093 рубля в месяц.
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) оказывает прямое и обязательное влияние на зарплаты бюджетников.
Основные аспекты влияния:
- Гарантированный минимум: МРОТ — это установленный государством минимальный порог, ниже которого месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, быть не может. Для бюджетников, особенно низкоквалифицированных специалистов и работников без большого стажа (учителя, социальные работники, младший медперсонал), МРОТ является базовым уровнем дохода.
- Обязательная индексация: При каждом повышении МРОТ государственные и муниципальные учреждения обязаны пересмотреть зарплаты тех сотрудников, чей доход (без учета компенсационных выплат за особые условия труда) оказывается ниже нового установленного минимума. Это приводит к прямой индексации их зарплат до нового уровня.
- Рост всего фонда оплаты труда: Повышение зарплат для тех, кто получал МРОТ, влечет за собой необходимость корректировки и зарплат других категорий бюджетников, чтобы сохранить междолжностные и межквалификационные различия в оплате труда. Хотя оклады могут быть ниже МРОТ, итоговая зарплата с учетом всех надбавок (стимулирующих и компенсационных) должна быть не меньше минимума.
- Финансирование: Правительство выделяет дополнительные средства регионам для частичной компенсации возросших расходов на увеличение зарплат бюджетников, чтобы обеспечить выполнение требований по новому МРОТ.
Таким образом, изменение МРОТ служит отправной точкой для общего пересмотра и повышения зарплат в бюджетной сфере по всей стране.