Выплата новогодних премий в конце 2025 года регулируется как сложившейся практикой в ведомствах, так и обновленным трудовым законодательством.
- Силовики (МВД, МЧС, Росгвардия, ФСИН): В декабре 2025 года традиционно рассматривается вопрос о премировании личного состава по итогам года.
- Федеральные бюджетники: Выплаты премий («13-й зарплаты») в конце 2025 года зависят от наличия сэкономленных средств в фонде оплаты труда конкретного учреждения. Массовых указов о дополнительных единовременных премиях для всех категорий на федеральном уровне пока нет.
Новые правила начисления премий (сентябрь 2025)
С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения в Трудовой кодекс РФ (ФЗ №144), которые защищают новогодние и иные премии работников:
- Ограничение депремирования: Работодатель больше не имеет права лишать сотрудника премии полностью за дисциплинарный проступок. Максимальное снижение выплаты ограничено 20% от месячного заработка.
- Срок снижения: Премию можно снизить только в том месяце, в котором было наложено дисциплинарное взыскание (замечание или выговор).
Коммерческий сектор
- Тренд на удержание: В условиях дефицита кадров в конце 2025 года многие компании сохраняют практику выплаты годовых бонусов (36% россиян ожидают карьерного роста и премий в 2026 году).
- Сроки выплат: В отличие от ситуации конца 2024 года, когда бизнес массово переносил премии на декабрь из-за налоговой реформы, в декабре 2025 года выплаты чаще всего производятся по графику компаний.
Важно: Поскольку январские зарплаты и пенсии выплачиваются досрочно (до 30 декабря 2025 года), эксперты рекомендуют тщательно планировать бюджет, чтобы избежать «зарплатной ловушки» в начале 2026 года.