Премии к Новому году 2026: кому и сколько выплатят
23 Дек 2025
Выплата новогодних премий в конце 2025 — начале 2026 года регулируется не общим законом, а трудовыми договорами и локальными актами организаций.
Основные категории получателей премий:
- Сотрудники коммерческих компаний: Премия (в том числе «13-я зарплата») полагается тем, у кого она прописана в трудовом договоре или положении о премировании. Обычно её получают работники, выполнившие годовой план или проработавшие в компании весь год.
- Госслужащие и бюджетники: Премии часто выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда. Учителя, врачи и научные сотрудники могут рассчитывать на выплаты по итогам года в рамках выполнения майских указов.
- Сотрудники силовых структур: Для МВД, МЧС, Росгвардии и военнослужащих предусмотрены ежегодные дополнительные выплаты по итогам года, порядок которых определяется ведомственными приказами.
- Пенсионеры: Вместо «премии» пенсионеры, получающие выплаты в начале месяца, получат январскую пенсию досрочно — в конце декабря 2025 года. Сама выплата будет уже проиндексирована на 7,6%.
Кому могут отказать в премии:
- Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание (выговор или замечание) на момент выплаты. Однако с 1 сентября 2025 года вступил в силу закон, запрещающий лишать премии более чем на 20% от месячного оклада.
- Работникам, проработавшим в организации менее месяца или находящимся на испытательном сроке.
- Лицам, уволенным до момента начисления премии за виновные действия.
Новогодние подарки и социальные льготы:
- Дети бюджетников: Бесплатные подарки (обычно до 14 лет) полагаются детям сотрудников госучреждений.
- Льготные категории: Семьи с детьми-инвалидами, многодетные и малоимущие семьи могут получить подарки или единовременные выплаты от органов соцзащиты или администрации города.
Сумма новогодней премии (часто называемой «13-й зарплатой») не фиксирована законом и зависит от сферы занятости, региона и внутренних правил организации.
1. Коммерческий сектор
В частных компаниях размер премии обычно привязан к окладу или результатам работы:
- Средний размер: В среднем по России новогодние премиальные составляют около 55% от месячной зарплаты сотрудника.
- Диапазон: Около половины работников получают выплаты в пределах 30–70% от оклада. В некоторых компаниях годовая премия может достигать 40% от годового дохода (при выполнении KPI).
2. Бюджетная сфера
Выплаты бюджетникам (врачам, учителям) зависят от наличия сэкономленных средств в фонде оплаты труда в конце года.
- Медики: Врачи и средний медперсонал могут получать стимулирующие выплаты. Например, за выявление онкологии или работу в малых городах предусмотрены доплаты от 7 000 до 50 000 рублей (в зависимости от должности и региона), которые могут быть начислены в конце года.
- Госслужащие: Ежемесячные премии обычно составляют до 25% от должностного оклада, а годовые могут достигать одного или нескольких окладов в зависимости от экономии фонда.