Индексацию зарплаты в текущем году, как обычно, обязаны провести компании, в которых зарплаты у сотрудников ниже нового уровня МРОТ. С 1 января он установлен в размере 16 242 рубля. В основном это касается бюджетных учреждений и государственного сектора, в частных компаниях все обстоит по-разному, пояснил агентству "Прайм" доцент экономического факультета РУДН Андрей Гиринский.
"В первом случае индексация прямо будет связана с нормативными документами и прежде всего с ТК. В случае коммерческого сектора ситуация несколько сложнее и здесь практически все зависит от собственников и руководителей предприятия", — пояснил он.
МРОТ — это самая теоретически нижняя граница компенсации. Зарплаты выше этого уровня также могут индексировать с учетом инфляции или индекса цен — в зависимости от прописанных в локальных документах условий. Такой подход будет реализован в госсекторе и в коммерческом секторе. В коммерческом секторе у руководителя компании и подразделений большая свобода действий.
Как правило, МРОТ в этих случаях выступает лишь нижней границей. В целом индексация производится на процент, который должен быть не ниже инфляции. Ближайшие ожидаемые актуализации оценки уровня инфляции — это начало февраля текущего года. В расчет индексации зарплаты принимается помимо упомянутой инфляции и МРОТ еще и индекс потребительских цен.
Однако работодатель в частном секторе может решать самостоятельно на какие параметры и в какой пропорции опираться. С точки зрения нормативного регулирования в договорах с работниками и локальных актах предприятия должны быть указаны сведения об индексации. Если этого нет, то может быть применен штраф и исправление обойдется работодателю в плюс 1/150 ставки рефинансирования за каждый день неустановленной индексации.
Виды индексации можно разделять на индексацию оклада и индексацию премии. Штрафы для физических (должностных) лиц за отсутствие индексаций 1-5 тысяч рублей, для юридических лиц 30-50 тысяч рублей. Требования к индексации для коммерческих структур могут быть снижены в результате убытков компании, заключил Гиринский.
Индексация заработной платы бюджетникам в 2023 году
Зарплаты повысят работникам бюджетной сферы. В эту категорию, по словам кандидата юридических наук, старшего преподавателя Финансового университета при правительстве России Игоря Семеновского, входят около 20 млн человек.
«Прежде всего это государственные служащие и лица, которые замещают государственные должности. То есть речь в данном случае идет о чиновниках различного масштаба — от специалистов до министров. Кроме того, к данной категории относятся граждане, работающие в учреждениях и организациях, находящихся в государственной собственности, — работники сферы здравоохранения, культуры, спорта, образования, то есть от экскурсовода в Пушкинском музее до директора Государственного Эрмитажа», — отметил Семеновский.
Уровень заработной платы работников бюджетной сферы в следующем году вырастет более чем на 8%, напоминает Игорь Семеновский. Этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023–2025 годы.
В 2023 году за счет индексации оклады бюджетников совокупно вырастут на 104,7 млрд руб., в 2024 году — на 359 млрд руб., а в 2025 году — еще на 541,7 млрд руб., сказано в документах Минфина. Большую часть средств направят военнослужащим — их зарплаты проиндексируют на 547 млрд руб. за три года. Еще почти половину от этой суммы — 280 млрд руб. — получат работники федеральных госучреждений. Выплаты гражданских госслужащих вырастут на 120 млрд руб., на зарплаты судей пойдут 27,8 млрд руб., а еще 22,3 млрд руб. направят на повышение окладов прокуроров.