Новый МРОТ с 1 января 2026 года: сколько, как рассчитывается, на что влияет
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 27 093 рубля в месяц. По сравнению с текущим значением (22 440 рублей) повышение составит 4 653 рубля, или 20,7%.
Как рассчитывается МРОТ в 2026 году?
Согласно Федеральному закону от 27.11.2023 №548-ФЗ, с 2025 года МРОТ должен рассчитываться как не менее 48% от медианной зарплаты за предыдущий год.
Медианная зарплата — это значение, которое делит все зарплаты населения на две равные части: половина работников получает меньше этой суммы, другая половина — больше.
По данным Росстата, медианная заработная плата в России за 2024 год составила 56 443 рубля. Таким образом, МРОТ 2026 года не может быть меньше 48% от медианной зарплаты 2024 года, то есть 27 093 рубля (56 443 руб. х 48%).
При этом сумма указана до удержания НДФЛ, который составляет 13%, соответственно, работник получит сумму меньшую на указанную величину.
На что влияет МРОТ?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на различные аспекты, в том числе:
- Заработная плата. Работодатель не может платить сотруднику сумму ниже МРОТ за месяц труда в полную смену. При этом минимальный размер оплаты труда показывает сумму до уплаты НДФЛ, то есть на руки работник получит на 13% меньше.
- Пособия. От МРОТ зависит величина пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до полутора лет, размер больничных и иных выплат.
- Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят взносы по ставке 30% с выплат в пределах МРОТ и по ставке 15% — с выплат выше этого показателя.
- Отпускные и командировочные. Рассчитываются по среднемесячному заработку за последние 12 месяцев. При этом выплата не может быть меньше, если бы рассчитывали по МРОТ.
- Борьба с «серыми» зарплатами. Чем выше официальный минимум, тем труднее работодателю скрыть часть выплат. В результате в бюджет поступает больше налогов, а значит, у государства появляется больше ресурсов для социальных расходов и поддержки населения.