До наступления главного женского праздника, который ежегодно отмечается в России 8 марта, осталось совсем немного времени.
7 марта 2018 года — сокращенный или нет рабочий день?
Впереди россиян ожидают продолжительные мини-каникулы, которые продлятся с 8 по 11 марта включительно.
В связи с предстоящими выходными актуальным остается вопрос о том, является ли предпраздничный рабочий день 7 марта сокращенным.
Так как постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году», перенесен выходной день с субботы 6 января на пятницу 9 марта, продолжительность отдыха — четыре дня: с четверга 8 марта по воскресенье 11 марта включительно.
Среда 7 марта – предпраздничный, рабочий день сокращается на один час.
7 марта 2018 года — сокращенный или нет рабочий день?
В России предпраздничные дни в соответствии с ТК РФ являются сокращенными. Работодатели должны отпустить своих сотрудников 7 марта 2018 года на 1 час раньше.
Трудящимся гражданам РФ вскоре предстоят длинные выходные: в стране готовятся отпраздновать любимый весенний праздник, посвященный всем представительницам прекрасного пола. Особенности календаря на 2018 год таковы, что на 8 марта россияне будут отдыхать 4 дня подряд — с 8 по 11 марта включительно. Однако праздничное настроение у большинства россиян появится уже завтра — в среду, 7 марта. На многих предприятиях планируются праздничные мероприятия, а сам предпраздничный день будет короче обычного рабочего дня.
Российское трудовое законодательство устанавливает, в какие рабочие дни время работы может быть сокращено. В соответствии с ТК РФ короткие рабочие дни устанавливаются накануне праздничных дней: предпраздничный рабочий день длится на 1 час меньше.
«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов», — говорится в статье 95 (часть первая) Трудового кодекса России.
8 марта в России — официальный государственный праздничный день. Таким образом, 7 марта 2018 года работодатели должны отпустить сотрудников на 1 час раньше, либо позволить им сделать короче любой другой рабочий день, либо заплатить за дополнительный час как за сверхурочную работу.