В ходе проведенного опроса работодателей было установлено, что 75% тверских компаний изучают профили кандидатов в социальных сетях. При этом 84% опрошенных пользуются преимущественно "ВКонтакте". Также популярностью пользуется Facebook (44% опрощенных сообщили, что используют данную соцсеть для изучения портрета тверского кандидата), LinkedIn – 34%, Одноклассники – 35%.
49 процентов работодателей заявили, что ищут информацию о соискателе после собеседования, в то время как 37 процентов делают это еще до собеседования. При изучении кандидата тверских работодателей в первую очередь интересуют интересы, увлечения, а также личные фото. 44% работодателей стараются найти в соцсетях недостающую в резюме информацию, а 25% проверяют достоверность сведений из резюме.
75% работодателей Твери изучают кандидатов в соцсетях
03 Март 2015
Российская компания HeadHunter провела очередное исследование. На этот раз, HeadHunter интересовал вопрос, часто ли работодатели Твери изучают профили кандидатов в соцсетях.