Законодательство не устанавливает конкретного возраста, до которого детям сотрудников дарят новогодние подарки. Данный вопрос регулируется внутренними документами компании, такими как коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка.
На практике возраст детей, которым предоставляются новогодние подарки, может варьироваться:
До 14–16 лет. Этот возрастной предел является наиболее распространённым, так как соответствует школьному обучению.
До 18 лет. Некоторые работодатели включают в этот список старшеклассников и студентов.
В редких случаях компании ограничиваются только детьми дошкольного возраста (до 7 лет).
Возраст, до которого выдают новогодние подарки детям сотрудников
Возраст, до которого детям сотрудников вручаются новогодние подарки, различается в зависимости от компании.
Наиболее распространённый предел — до 14–16 лет, что соответствует школьному обучению.
Некоторые организации распространяют эту практику на детей до 18 лет, включая старшеклассников и студентов.
В редких случаях подарки предоставляются только дошкольникам, то есть детям до 7 лет.
Возраст детей определяется на момент вручения подарка или в соответствии с внутренними регламентами компании, указанными в локальных актах.
Законодательство Российской Федерации не требует от организаций предоставления новогодних подарков детям сотрудников, что является частью социальной политики компании и представляет собой добровольное решение руководства.