Большинство россиян получат дополнительный выходной перед самым Новым годом. Однако некоторые категории работников будут выполнять свои обязанности, несмотря на праздничные дни:
Службы экстренного реагирования: пожарные, сотрудники МЧС, медицинский персонал.
Сфера обслуживания населения: водители, пилоты, работники магазинов, ресторанов и кафе.
Коммунальные службы: операторы, обслуживающие лифты, сантехники.
Предприятия с непрерывным производством: сталевары, аппаратчики и другие специалисты, чья работа не может быть остановлена.
Логистика и складское хозяйство: грузчики, экспедиторы, занимающиеся перемещением товаров.
Сотрудники, работающие по сменному графику: у кого по расписанию смена приходится именно на 31 декабря.
Оплата труда 31 декабря 2025 года
В стандартном размере (без надбавок) оплачивается работа 31 декабря в следующих случаях:
Сменный график: Если по утвержденному графику смена работника выпадает на 31 декабря. Это объясняется тем, что их режим труда и отдыха изначально предполагает компенсацию за работу в выходные дни предоставлением другого выходного в соответствии с графиком сменности.
Непрерывные производства и экстренные службы: Сотрудники таких предприятий (например, врачи, диспетчеры, работники МЧС) выходят на работу в этот день по производственной необходимости.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не обязан производить дополнительную оплату работнику, если работа в выходной день предусмотрена его установленным графиком сменности. Тем не менее, руководитель имеет право по собственному усмотрению установить повышенную оплату за работу в этот день, оформив это соответствующим приказом.