В российском законодательстве нет нормы, которая бы обязывала работодателей выдавать сотрудникам деньги к Новому году. Если премии не прописаны в локальных документах, то работодатель вправе решать, выдавать ли вознаграждение, ориентируясь на финансовые результаты, экономию бюджета или желание поощрить коллектив.
Однако известно, что в 2026 году для работников бюджетной сферы предусмотрена единая индексация зарплат на 7,6%. Это повышение затронет широкий круг специалистов: учителей, воспитателей, преподавателей, врачей, медсестёр и фельдшеров, сотрудников библиотек, музеев и театров, работников социальных учреждений, научных сотрудников, государственных гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств.
Что известно о выплатах к Новому году 2026:
- Индексация зарплат: С 1 января 2026 года запланировано повышение заработной платы невоенным бюджетникам (учителям, врачам и т.д.) на 7,6% за счет индексации. Правительство выделило регионам дополнительные средства для обеспечения этого повышения.
- Премии на местах: Решения о выплате премий к праздникам (так называемой "13-й зарплаты") принимаются руководством учреждений при наличии соответствующего финансового фонда и закрепляются во внутренних локальных актах (например, в положении об оплате труда).
- Региональные инициативы: Некоторые регионы или муниципальные образования могут принимать собственные решения о поощрении отличившихся сотрудников. Например, в Калужской области учредили специальные премии для лучших полицейских региона.
- Премии МВД: Информации о единовременных федеральных премиях сотрудникам МВД к Новому году 2026 нет, но поощрения возможны на региональном уровне.
Таким образом, рассчитывать на гарантированную федеральную новогоднюю премию не стоит, но возможность получения выплаты зависит от вашего конкретного места работы и региональных решений.