С 1 сентября 2025 года в трёх регионах России начнётся апробация новой системы оплаты труда учителей.
Суть реформы: зарплата учителей будет состоять из двух частей:
- Базовая фиксированная часть — 70%. Гарантирована государством.
- Стимулирующие и компенсационные выплаты — 30%. Их размер будет определять школа.
Некоторые факторы, влияющие на размер оклада:
- Результаты работы. Зарплата будет зависеть не только от количества уроков, но и от числа учеников в классе, дополнительных часов и качества работы.
- Коэффициенты для различных дисциплин. Например, учителя математики и физики будут получать повышенный коэффициент 1,3, а учителя обществознания и иностранных языков — 1,1.
- Стаж работы. Для учителей со стажем от 3 до 15 лет предусмотрены доплаты от 5 до 20%, а специалисты со стажем более 15 лет получат надбавку от 30%.
- Категория. За категорию к окладу добавят от 10 до 60%, конкретный размер определит регион.
- Формы профессиональной деятельности. К окладу прибавят от 10 до 25% за такие формы профессиональной деятельности, как приоритетность преподаваемой дисциплины, работа с библиотечным фондом, руководство ШМО, заведование кабинетом, проверка тетрадей.